5月15日上午，湖北省地質局博士招聘工作在武漢進行，將一次性引進12名博士。

據(jù)介紹，這是湖北省地質局首次集中引進博士人才，之后還將通過多種渠道再引進一批博士。

面試開始前，湖北省地質局黨委書記、局長胡道銀與參與競聘的博士集中見面，期望大家爭做“新時代湖北最美新地質人”。

“首次大規(guī)模招聘博士高素質人才，這在以前是沒有過的。”湖北省地質局組織人事處處長劉永生介紹，地質工作有復雜系統(tǒng)和技術密集等特點，當前，全局面臨地質隊伍知識結構不優(yōu)和轉型發(fā)展的挑戰(zhàn)，十分渴求高素質人才。近年來，地質工作由傳統(tǒng)的服務資源保障逐步轉型為服務資源保障、環(huán)境保護、應急管理等多領域，對人才的素質要求越來越高。

“根據(jù)各單位實際情況，此次招聘崗位涵蓋礦產資源、地災防治、生態(tài)環(huán)境、土壤修復等專業(yè)領域。”劉永生說。

本次招聘吸引了42余名博士報名參加，他們分別來自武漢大學、中國地質大學、華中農業(yè)大學、長江大學等高校。

作為面試考官之一，湖北省地質局總工程師熊保成介紹，此次應聘的博士素質較高，既掌握所在領域的專業(yè)知識，也洞悉地質行業(yè)的國家政策和前沿內容。“希望他們給地質工作帶來新思想、新理念、新突破，為我省‘建成支點、走在前列、譜寫新篇’發(fā)揮地質作用，為推進‘地質立局、發(fā)展興局、科技強局’提供智力支持。”熊保成說。

目前，湖北省地質局擁有在職職工6500余人、有高級職稱的約占六分之一，培養(yǎng)造就了5位院士。近年來，該局著力打造創(chuàng)新力強智力密集型地質科技隊伍，先后組建20個首席專家團隊，建立局領導聯(lián)系專家、博士、黨外知識分子等高素質人才制度，實行“一人一策”、“一博一案”，做到在政治上關懷、在工作上支持、在生活上關心、在情感上貼近。