8月2日，記者從南昌市人社局獲悉，《南昌市基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作實施方案》(簡稱方案)印發(fā)，明確快遞行業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險的相關事宜，南昌力爭在今年年底前實現基層快遞網點從業(yè)人員參加工傷保險全覆蓋。

參保范圍：快遞收寄、分揀等人員優(yōu)先辦理工傷保險

根據方案，快遞企業(yè)及具有用工主體資格的基層快遞網點與快遞員應依法簽訂勞動合同并參加各項社會保險?？爝f企業(yè)使用勞務派遣方式用工的，應督促勞務派遣公司依法參加社會保險。此外，用工靈活、流動性大的基層快遞網點使用的從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢服務的從業(yè)人員可優(yōu)先辦理參加工傷保險。

費率及繳費：行業(yè)基準費率統一按1%計算，每年浮動調整

據介紹，基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險，統一按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數確定單位繳費基數。行業(yè)基準費率統一按1%計算。按照“以支定收、收支平衡”原則，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素，原則上每年度進行工傷費率浮動調整。

基層快遞網點參加工傷保險，基層快遞網點從業(yè)人員個人不繳納工傷保險費。

待遇支付：未參保用人單位需依法支付工傷保險待遇

基層快遞網點依法參加工傷保險后，快遞從業(yè)人員在參保繳費期內遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由參保單位負責辦理工傷申報等業(yè)務。其工傷保險基金支付的待遇，按照《工傷保險條例》《江西省實施<工傷保險條例>辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

用人單位應參保未參保、新參保人員生成臺賬未繳納工傷保費、未及時進行參保人員變更登記等其他情形，由用人單位按照《工傷保險條例》和我省規(guī)定依法支付工傷保險待遇。