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大洋網(wǎng)訊 為適應新時期治水工作新形勢新任務，推動水務高質(zhì)量發(fā)展，廣州海珠區(qū)將強化河長培訓作為明責任、強能力、提能效的重要抓手，進一步強化河長責任擔當和工作水平，有效解決河長“不會履職”的問題，為推動河長制工作走深走實夯實能力保障。記者從水務部門獲悉，今年8月海珠區(qū)74條內(nèi)河涌Ⅴ類及以上水質(zhì)比例達到100%。

“問題導向+定制課程” 推動培訓對象精準化

海珠區(qū)深入分析廣州河長APP等信息平臺的巡河數(shù)據(jù)、問題辦結率等情況，結合市、區(qū)河長辦巡查交辦問題類型，挖掘河長履職薄弱環(huán)節(jié)，找準問題突出的河長，推動培訓對象精準化。依托市河長辦的優(yōu)質(zhì)培訓課程，精心打造《河涌知多D》《街道轄內(nèi)河長培訓》等符合本區(qū)實際的精品課件，對街級河長、新上任河長和不達標河長等不同類型河長累計開展18場次履職培訓，培訓人數(shù)達到1364人，實現(xiàn)各級各類型河長培訓全覆蓋。

“線上+線下” 促進培訓方式多元化

市河長辦講師團“送教上門”，為海珠區(qū)新任河長手把手傳授巡河履職經(jīng)驗。區(qū)河長辦圍繞水質(zhì)達標、排水單元達標、合流渠箱改造、海綿城市建設等重點工作，創(chuàng)新“座談討論+網(wǎng)絡直播+現(xiàn)場指導”的培訓方式，全方位為各級河長提供政策法規(guī)解讀、履職技巧講解、經(jīng)驗措施分享等一系列服務，使新老河長及時準確把握履職新形勢新要求，有效解決河長“不會履職”的問題。

“培訓+管理” 實現(xiàn)培訓實效最大化

堅持高位推進，區(qū)級河長發(fā)揮領治作用，壓實各級河長巡河治河管河責任；成立區(qū)河長辦監(jiān)督問責組，以常態(tài)化監(jiān)督執(zhí)紀壓緊壓實河長責任；區(qū)河長辦強化實地暗訪，累計交辦督辦問題82宗，171名區(qū)三級河湖長巡河14376次，推動解決問題1161宗，有效解決河長“不認真履職”的問題。

文/廣州日報·新花城記者：杜娟 通訊員：趙雪峰